Lomakorvaus on rahaa lomapäivistä, joita et ole pitänyt, ja se maksetaan loppupalkan mukana, kun työsuhde päättyy. Työsuhteen aikana lomakorvausta saa tavallisesti se, joka tekee työsopimuksensa mukaan joka kuukausi alle 14 päivää ja alle 35 tuntia. Hänelle ei kerry lomapäiviä vaan oikeus vapaaseen, ja sen ajalta maksetaan lomakorvauksena 9 tai 11,5 prosenttia palkasta.
Lomakorvaus ei ole lomaraha. Lomakorvaus on lakisääteinen korvaus lomapalkasta, jonka olisit saanut loman ajalta. Lomaraha on työehtosopimuksen lisä, joka tulee lomakorvauksen päälle vain, jos oma sopimuksesi niin määrää. Alta löydät laskukaavat, jakajat ja prosentit sekä kolmentoista TES-perheen säännöt siitä, milloin lomaraha maksetaan myös lomakorvauksesta.
Tämä artikkeli on osa laajempaa opasta. Lue kokonaisuus: Vuosiloma ja lomaraha: opas vuorotyöntekijälle 2027.
Lyhyesti
- Lomakorvaus on rahaa lomapäivistä, joita et ole pitänyt, ja se maksetaan loppupalkan mukana, kun työsuhde päättyy.
- Kuukausipalkkaisella yhden lomapäivän korvaus on laissa kuukausipalkka jaettuna 25:llä, kunta-alalla 20,83:lla ja yksityisellä sosiaalialalla 21:llä.
- Jos lomapalkkasi lasketaan prosentteina, lomakorvaus on 9 tai 11,5 prosenttia ansioista ja kaupan alalla 10 tai 12,5 prosenttia.
- Lomaraha tulee lomakorvauksen päälle vain, jos oma työehtosopimuksesi niin määrää.
- Kaupan alalla sekä matkailu- ja ravintola-alalla se maksetaan lomakorvauksesta vain eläkkeelle siirtyvälle.
- Lomakorvauksesta on nostettava kanne kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Milloin lomakorvaus maksetaan?
Kun työsuhde päättyy, saat lomakorvauksen kaikista ansaituista lomapäivistä, joita et ole pitänyt ja joista ei ole jo maksettu korvausta. Mukaan tulevat edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta jääneet päivät ja kuluvan vuoden 1.4. jälkeen kertyneet päivät. Jos työsuhde on päättyessään kestänyt vähintään vuoden, kuluvalta vuodelta lasketaan 2,5 lomapäivää jokaiselta täydeltä kuukaudelta. Ensimmäinen ja viimeinen kuukausi lasketaan yhdeksi täydeksi kuukaudeksi, jos niistä kertyy yhteensä vähintään 14 työpäivää tai 35 tuntia. Myös pitämättä jääneet säästövapaat korvataan.
Lomakorvaus kuuluu loppupalkkaan. Palkanmaksukausi päättyy samana päivänä kuin työsuhde, joten loppupalkka lomakorvauksineen erääntyy maksettavaksi työsuhteen viimeisenä päivänä.
Työsuhteen aikana lomakorvaus maksetaan näissä tilanteissa:
- Teet joka kuukausi alle 14 päivää ja alle 35 tuntia. Korvaus maksetaan vapaan yhteydessä tai viimeistään lomakauden päättyessä 30.9.
- Lähdet asepalvelukseen tai siviilipalvelukseen. Saat lomakorvauksen, vaikka työsuhde ei pääty.
- Sopimus sallii kuukausittaisen maksun. Airpron lentoaseman palvelutehtävissä tuntipalkkaisen lomakorvaus ja mahdollinen lomaraha voidaan maksaa joka kuukausi palkan mukana. Silloin itse loman ajalta ei makseta palkkaa eikä lomarahaa.
Miten lomakorvaus lasketaan?
Lomakorvaus lasketaan samoilla säännöillä kuin lomapalkka. Laskutapa riippuu siitä, saatko kuukausipalkkaa vai tuntipalkkaa.
Kuukausipalkkainen: kuukausipalkka jaettuna jakajalla
Laissa yhden pitämättömän lomapäivän korvaus on kuukausipalkka jaettuna 25:llä. Sopimuksissa, joissa lomapäivät lasketaan viisipäiväisinä työpäivinä, jakaja on pienempi, koska myös lomapäiviä on vähemmän: viikon loma kuluttaa viisi lomapäivää eikä kuutta.
| Ala | Yhden lomapäivän korvaus |
|---|---|
| Laki, esimerkiksi kaupan ala ja lentoliikenteen toimihenkilöt | kuukausipalkka / 25 |
| KVTES, HYVTES ja SOTE-sopimus | varsinainen kuukausipalkka / 20,83 |
| Yksityinen sosiaaliala, yksityinen varhaiskasvatus, Finavia ja Rajavartiolaitos | kuukausipalkka / 21 |
Kunta-alalla pohjana on korvauksen laskuhetken varsinainen kuukausipalkka.
Esimerkki: kuukausipalkka on 2 800 €, ja kahden viikon loma on pitämättä. Laissa kaksi viikkoa on 12 arkipäivää: 2 800 € / 25 × 12 = 1 344 €. Kunta-alalla samat kaksi viikkoa ovat 10 lomapäivää: 2 800 € / 20,83 × 10 = 1 344,22 €. Jakajalla 21 korvaus on 2 800 € / 21 × 10 = 1 333,33 €.
Lisät kuuluvat korvaukseen
Kuukausipalkan lisäksi korvaukseen lasketaan muu kuin tilapäisiin olosuhteisiin perustuva palkka, kuten säännöllisesti maksetut vuorolisät, samalla tavalla kuin lomapalkkaan. Kaupan alalla lomakorvaukseen lisätään 10 tai 12,5 prosenttia lomanmääräytymisvuonna maksetuista ilta-, yö- ja lauantailisistä sekä säännöllisen sunnuntaityön korotuksista. Kunta-alalla lomakorvausta korotetaan samalla vuorotyöprosentilla kuin lomapalkkaa, enintään 35 prosenttia, ja päättyessä prosentti lasketaan päättymisvuoden korvauksista.
Kun vuorot on syötetty Shiftaan, näet jokaisen vuoron ilta-, yö- ja viikonloppulisät oman TES:si mukaan laskettuina ja voit verrata niiden summaa lomakorvauksen lisäosaan. Lisien käsittely aloittain on artikkelissa Lomapalkka vuorotyössä: tulevatko ilta- ja yölisät mukaan?
Tuntipalkkainen: prosentti ansioista
Jos teet tuntipalkalla alle 14 päivää kuukaudessa, lomapalkka ja lomakorvaus ovat prosentti lomanmääräytymisvuoden ansioista: 9 %, jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, ja 11,5 %, jos vähintään vuoden. Ansioihin ei lasketa yli- ja hätätyön korotusosaa. Samoja prosentteja käytetään, kun työsuhteen päättyessä lomaoikeutta ei ole kertynyt lainkaan.
Sopimus voi muuttaa prosenttia. Kaupan alalla alle 37,5 tuntia viikossa tekevän lomapalkka tai -korvaus on 10 tai 12,5 %. Airpron lentoaseman palvelutehtävissä erikseen työhön kutsuttavan prosentti on 9, kunnes hän on tehnyt 1 500 tuntia, ja sen jälkeen 11,5.
Jos teet tuntipalkalla vähintään 14 päivää kuukaudessa, korvaus lasketaan laissa keskipäiväpalkasta kertoimella. Esimerkiksi vartiointialalla sekä lentoliikenteen maapalveluissa ja teknisissä palveluissa tilalla on sopimuksen oma, keskituntiansioon perustuva kerroin.
Esimerkki: tuntipalkkaisen työsuhde päättyy syyskuun lopussa. Hän on tehnyt töitä alle 14 päivää kuukaudessa, työsuhde oli kestänyt 31.3. mennessä yli vuoden, ja 1.4. jälkeen hän on ansainnut 9 600 € ilman ylityökorotuksia. Kuluvan vuoden lomakorvaus on lain mukaan 11,5 % eli 1 104 € ja kaupan alalla 12,5 % eli 1 200 €. Jos edelliseltä vuodelta on pitämättömiä päiviä, ne korvataan tämän lisäksi.
Maksetaanko lomaraha lomakorvauksen päälle?
Vuosilomalaki ei tunne lomarahaa, joten lomaraha lomakorvauksesta riippuu kokonaan työehtosopimuksesta. Monessa sopimuksessa lomaraha on sidottu siihen, että aloitat loman sovitusti ja palaat töihin. Pitämättömästä lomasta sitä maksetaan silloin vain sopimuksessa nimetyissä tilanteissa, ja eläkkeelle siirtyminen on niistä tavallisin. Paljonko lomaraha on aloittain, selviää artikkelista Miten lomaraha lasketaan? Prosentit ja laskuesimerkit aloittain.
| Ala | Kun irtisanoudut itse | Lomaraha maksetaan lomakorvauksesta, kun |
|---|---|---|
| Kaupan ala | ei | siirryt vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tai palaat asepalveluksesta töihin |
| Matkailu- ja ravintola-ala | ei | siirryt eläkkeelle tai palaat asepalveluksesta töihin |
| Vartiointiala | sopimus ei mainitse | palaat asepalveluksesta töihin: lomaraha lasketaan palvelukseen lähtiessä maksetusta lomakorvauksesta. Paluusta riippumatta lomaraha maksetaan, kun siirryt vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkkeelle tai työnantaja irtisanoo muusta kuin sinusta johtuvasta syystä päättymään loman aikana |
| KVTES, HYVTES ja SOTE-sopimus | kyllä, jos noudatat irtisanomisaikaa | aina, paitsi jos jätät irtisanomisajan noudattamatta, purat määräaikaisen palvelussuhteen ilman tärkeää syytä tai palvelussuhde puretaan tai purkautuu |
| Yksityinen sosiaaliala ja yksityinen varhaiskasvatus | kyllä, jos noudatat irtisanomisaikaa | työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään neljä kuukautta |
| Lentoliikenne (maapalvelut ja tekniset) | sopimus ei mainitse | lähdet asepalvelukseen: lomaraha maksetaan, kun palaat töihin. Muita tilanteita sopimus ei mainitse |
| Lentoliikenteen toimihenkilöt | ei | siirryt eläkkeelle tai palaat asepalveluksesta töihin. Lisäksi silloin, kun määräaikainen työsuhde päättyy lomakautena tai toistaiseksi voimassa oleva päättyy lomakautena muusta kuin sinusta johtuvasta syystä, mutta näissä vain jo päättyneen lomanmääräytymisvuoden päiviltä |
| Airpro, ramp-kuljettajat | ei | siirryt eläkkeelle, hoitovapaalle tai asevelvollisuuteen, tai työsuhde päättyy lomakautena muusta kuin sinusta johtuvasta syystä |
| Airpro, lentoaseman palvelutehtävät | sopimus ei mainitse | sopimus ei mainitse. Etukäteen maksettu lomaraha vähennetään loppupalkasta, jos lomaa ei ole pidetty |
| Finavia | sopimus ei ratkaise yksiselitteisesti | työsuhteen päättyessä lomaraha maksetaan ansaituilta lomapäiviltä, joilta sitä ei ole vielä saatu. Sopimukseen liitetty yleinen sopimus voi kuitenkin puolittaa sen, jos irtisanoudut, työsuhde puretaan koeajalla tai työnantaja päättää sen sinusta johtuvasta syystä. Eläkkeelle jäävää puolitus ei koske |
| Rajavartiolaitos | kyllä | aina: lomaraha maksetaan kaikilta ansaituilta lomapäiviltä päättymisen syystä riippumatta |
Yksityisen varhaiskasvatuksen sopimusosapuolet neuvottelevat lomakorvauksen lomarahasta sopimuskauden aikana, joten sääntö voi muuttua.
Kunta-alalla ja Rajavartiolaitoksella kuukausipalkkaisen lomaraha on 4, 5 tai 6 % ja Finaviassa 4 tai 5 % kuukausipalkasta jokaista täyttä lomanmääräytymiskuukautta kohden. Muilla taulukon aloilla se on 50 % lomapalkasta.
Mitä teet, jos lomakorvaus puuttuu tai on väärin?
Laske ensin itse: pitämättömät lomapäivät kertaa päiväkorvaus tai prosentti ansioista. Jos summa ei täsmää loppupalkkalaskelmaan, toimi näin:
- Pyydä laskelma ja lomakirjanpito. Maksaessaan lomakorvauksen työnantajan on annettava laskelma, josta näkyvät korvauksen määrä ja laskuperusteet. Sinulla on myös oikeus saada kirjallinen selvitys siitä, mitä vuosilomakirjanpitoon on merkitty sinun lomistasi.
- Huomauta kirjallisesti. Jos loppupalkka myöhästyy, saat viivästyskoron lisäksi täyden palkan odotuspäiviltä, enintään kuudelta kalenteripäivältä. Jos saatava ei ole selvä tai viive johtuu laskuvirheestä, odotuspäivien palkka edellyttää, että huomautat työnantajalle kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä eikä työnantaja maksa kolmen arkipäivän kuluessa.
- Kysy apua. Luottamusmies voi tarkistaa laskelman oman alasi sopimuksen mukaan. Vuosilomalain noudattamista valvoo työsuojeluviranomainen.
- Pidä kiinni määräajasta. Työsuhteen päätyttyä lomakorvausta koskeva kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työsuhteen aikana aikaa on kaksi vuotta sen kalenterivuoden lopusta, jona loma olisi pitänyt antaa tai korvaus maksaa. Laki puhuu kanteesta, joten pelkkä sähköposti ei pidennä aikaa.
Vanhentumisajat esimerkein: Palkkasaatavat vanhentuvat: milloin viimeistään on toimittava?
Usein kysyttyä
Miten lomakorvaus lasketaan?
Kuukausipalkkaisella yhden pitämättömän lomapäivän korvaus on laissa kuukausipalkka jaettuna 25:llä. Viisipäiväisissä sopimuksissa jakaja on pienempi, esimerkiksi kunta-alalla 20,83. Jos lomapalkkasi lasketaan prosentteina, lomakorvaus lasketaan samalla prosentilla ansioista.
Paljonko lomakorvaus on prosentteina?
Laissa lomakorvaus on 9 % ansioista, jos työsuhde on kestänyt 31.3. mennessä alle vuoden, ja 11,5 %, jos vähintään vuoden. Ansioihin ei lasketa yli- ja hätätyön korotusosaa. Kaupan alalla alle 37,5 tuntia viikossa tekevän prosentit ovat 10 ja 12,5.
Maksetaanko lomakorvauksesta lomaraha?
Vain jos oma työehtosopimuksesi niin määrää, koska laki ei tunne lomarahaa. Kunta-alalla lomaraha maksetaan lomakorvauksesta myös silloin, kun irtisanoudut itse irtisanomisaikaa noudattaen, mutta ei silloin, kun palvelussuhde puretaan tai purkautuu. Yksityisellä sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa ehtona on lisäksi vähintään neljän kuukauden työsuhde, ja Rajavartiolaitoksella lomaraha maksetaan päättymisen syystä riippumatta. Kaupan alalla sekä matkailu- ja ravintola-alalla se maksetaan lomakorvauksesta vain eläkkeelle siirtyvälle.
Milloin lomakorvaus pitää maksaa?
Lomakorvaus kuuluu loppupalkkaan, joka erääntyy maksettavaksi työsuhteen viimeisenä päivänä. Jos teet joka kuukausi alle 14 päivää ja alle 35 tuntia, lomakorvaus maksetaan työsuhteen aikana vapaan yhteydessä tai viimeistään 30.9.
Kuinka kauan lomakorvausta voi vaatia?
Työsuhteen päätyttyä kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työsuhteen aikana aika on kaksi vuotta sen kalenterivuoden lopusta, jona korvaus olisi pitänyt maksaa. Pelkkä kirjallinen vaatimus ei pidennä näitä aikoja.
Lue myös:
- Vuosiloma ja lomaraha: opas vuorotyöntekijälle 2027
- Miten lomaraha lasketaan? Prosentit ja laskuesimerkit aloittain
- Lomapalkka vuorotyössä: tulevatko ilta- ja yölisät mukaan?
Lähteet
- Vuosilomalaki 162/2005 (Finlex): oikeus vapaaseen, lomapalkka, lomakorvaus työsuhteen aikana ja päättyessä, lomakorvauksen maksaminen, säästövapaan korvaus, laskelma ja vuosilomakirjanpito, kanneaika, valvonta
- Työsopimuslaki 55/2001, Finlex: palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä ja odotusajan palkka
- Työsuojeluhallinto: vuosiloma: viranomaistietoa lomapalkasta ja lomakorvauksesta
- Kaupan työehtosopimus 2025-2028 (PDF): lomapalkka ja -korvaus, lomaraha lomakorvauksesta ja laskuesimerkki
- KVTES 2025-2028: vuosiloma: lomakorvaus, lomaraha ja lomarahan maksaminen palvelussuhteen päättyessä
- HYVTES 2025-2028: vuosiloma: samat määräykset kuin KVTES:ssä; SOTE-sopimus noudattaa näitä
- SOTE-sopimus 2025-2028: muut määräykset: SOTE-sopimus noudattaa HYVTES:n vuosilomamääräyksiä
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus 2026-2028 (PDF): lomakorvauksen jakaja 21, lomaraha lomakorvauksesta
- Yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimus 2026-2027 (PDF): lomakorvauksen jakaja 21 ja lomaraha lomakorvauksesta
- Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus, työntekijät 2025-2028 (PDF): lomakorvaus ja lomaltapaluuraha eläkkeelle siirryttäessä
- Vartiointialan työehtosopimus 2025-2028 (PDF): lomapalkka, lomakorvaus ja lomaraha
- Lentoliikenteen palveluja koskeva työehtosopimus 2025-2027 (PDF): lomaraha ja lomapalkkasopimus
- Lentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus 2025-2028 (PDF): lomakorvauksen päiväpalkka ja lomaraha lomakorvauksesta
- Airpron ramp-kuljettajien työehtosopimus 2025-2028 (PDF): lomaraha vuosilomakorvauksesta
- Airpro Oy:tä koskeva työehtosopimus 2025-2028 (PDF): tuntipalkkaisen lomakorvaus ja kuukausittainen maksu sekä lomaraha
- Finavian työehtosopimus 2025-2028 (PDF): kuukausipalkkaisen lomakorvaus 1/21 ja lomaraha työsuhteen päättyessä
- Valtion virka- ja työehtosopimus vuosilomista 2025 (PDF): lomakorvaus 1/21 ja lomaraha palvelussuhteen päättyessä, sovelletaan Rajavartiolaitoksessa